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- 넥슨네트웍스는 조직과 개인 모두의 건강한 성장을 목적으로
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일정 기간 동안의 성과를 평가하고, 결과에 대한 투명한 피드백과 공정한 보상을 제공하고 있습니다. 성과는 ‘우리 모두가 함께 노력한 결과’ 라는 의미에서 ‘조직성과’와 ‘개인성과’가 일정 비율로 합산됩니다.
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회사에서 추구하는 역량에 부합하는 사고와 태도를 갖추고 있고, 개인의 능력과 장점이 담당 업무에 충분히 발휘되고 있는지에 초점을 둠으로써 '개인역량'을 근거로 한 보상을 적용합니다.
이러한 성과제도를 통해 연차ㆍ직급ㆍ직책으로 인한 부담이나 경쟁, 수직적 조직문화가 형성되는 것을 멀리 하고, 구성원 모두가 자신의 전문분야에 집중하여 역량을 발휘하고, 직무 전문가로서 성장하는 조직문화를 추구하고 있습니다.
